El modelo de trabajo hibrido llegó para quedarse: Cinco tips para sobrellevar esta etapa laboral

Si algo hemos aprendido durante los últimos meses, es que para bien o para mal, toda o una gran parte de la información y de nuestro trabajo se realiza de forma online. Es por eso que debemos adoptar las herramientas digitales que tenemos a disposición, tales como Miro, Slack, Microsoft Teams, Zoom, Google Drive, etc. Y usarlas para facilitar y mejorar nuestro desempeño tanto en la oficina como en nuestra casa.

Tal como nuestro trabajo adopta una modalidad híbrida, nuestros horarios también deben hacerlo. Es por eso que los días de trabajo en casa, si bien no requieren de gastar tiempo en prepararse para ir a la oficina ni tampoco en transporte, debemos tener un horario determinado para comenzar con nuestras labores.

La productividad es uno de los factores que más cuidan los empleadores al momento de conformar un equipo de trabajo. Es por eso que tu desempeño debe ser igual tanto como cuando estas en la oficina y en tu casa. Por ese motivo, adecúa un pequeño espacio de tu casa o departamento, para que se convierta en tu nueva oficina y sitio de trabajo. En este lugar debes contar con privacidad, buena iluminación, comodidad y, por supuesto, con los diferentes recursos técnicos y tecnológicos para desempeñar tus labores.

Como en la mayoría de los trabajos se establece un horario determinado de entrada y de salida, si posees una modalidad híbrida también debes procurar tener dichos horarios. Solo de esa manera podrás cerrar cada jornada de trabajo de manera definitiva, para así descansar y dedicar tiempo a otras actividades y labores valiosas para tu vida, como el disfrute familiar y el ejercicio, por ejemplo.

Si tu trabajo depende también del desempeño de tus compañeros, debemos procurar mantener una buena y constante relación con nuestros colegas, tanto en el tiempo que pasamos en nuestra oficina como en casa. Esto es clave para la productividad, pues permite compartir ideas, conocer el desenvolvimiento de diferentes áreas y tener una percepción clara de la realidad de la empresa.